为搭建起市直卫生健康系统交流沟通、经验共享的平台，推动各单位理念互通、资源共享、优势互补，打破发展壁垒，形成全市卫健系统协同发力、共同进步的良好发展格局，今年，市卫生健康委以“践行者说 · 一线决策者开讲”为主题开展2026年度市直卫生健康系统“中国式现代化”综合素养提升培训活动。

10月31日，由市卫生健康委主办、市第三人民医院、市第四人民医院承办的2026年第五期“中国式现代化”综合素养提升培训活动成功举办。

市第三人民医院党委书记任建兵以《守正创新、实干笃行，新形势下地市级传染病医院高质量发展实践与探索之路》为题，紧扣全国卫生与健康大会精神，深入探讨了传染病医院转型升级高质量发展的时代命题，就医院“文化铸魂”与“综合强基”“双轮驱动”的发展路径进行了系统阐述。

授课分享了南通三院三十多年秉承“无红包”精神，以“清风三院”品牌牵引，实现从“社会信任”到“以廉促医”的跨越；回顾了医院从“大专科、小综合”向“精专科、强综合”的跃升历程，介绍了“4+8+N”学科群与专病中心建设新布局及 AI 数智化赋能老年智慧医康一体化建设的创新探索，以及未来医院“一院两区、医防协同”新格局。南通三院走出的这条精神文化建设与医疗业务发展“双轮驱动”的高质量发展之路，生动展现了传染病专科医院新形势下“破局突围”的高质量发展“三院样本”。

市第四人民医院党委书记、院长丛顾俊以《城的心事，我们的故事——探秘你不甚知晓的精神世界》为题，他破除大众刻板印象，依托权威流行病学调查数据，客观还原精神障碍人群真实生存状态，引导大家以“心灵感冒”的共情视角重新认识这一群体。

他溯源历史脉络，厘清我国精神卫生事业从蒙昧走向科学、从管理管控走向法治保障的完整发展轨迹；他系统梳理了南通四院跨越百年的沿革变迁，探寻医院高质量发展逻辑，坚持党建引领，凝练形成了“一体两维三支撑”临床理论体系、“五链制度矩阵”等本土化理论成果；他围绕“37号”打造本土IP，拓展精神卫生服务边界，发挥门牌与人体体温双重寓意，打造心灵博物馆、多元协作、基层公益服务等系列实践，将精神卫生服务融入校园、企业、社区，把专科服务深度嵌入市域社会治理现代化，形成一批可复制、可借鉴的实践经验。

市卫生健康委机关领导班子成员及各科室主要负责同志，委直属各单位领导班子成员及相关科室负责同志参加培训。

(转自 健康南通)