5月27日、28日，南通市第三人民医院举行四届八次职工暨工会会员代表大会。150多名职工代表及列席代表，怀着强烈的责任感和使命感，以主人翁的姿态认真履行民主监督参政议政的职能。

在雄壮的国歌声中，大会正式开幕。院长韩旭东以《凝心聚力擘画新篇，奋楫争先再启征程——以内涵建设为引擎，开创提质控本增效高质量发展新局面》为题，回顾了医院2025年以来主要工作，提出了年度工作思路。

《报告》要点

去年以来，在市卫健委的坚强领导下，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣高质量发展首要任务，以二期医疗综合大楼全面启用为契机，深入实施“一个中心任务、三大提升工程、八大攻坚行动”，圆满完成了全年各项目标任务，并在医疗服务、技术能级、管理效能与内涵建设等方面实现了历史性跨越。

这一年，医院坚持党建引领，廉洁生态更加清朗；抢抓历史机遇，服务能级实现飞跃；深化精细运营，管理效能显著提升；强化双轮驱动，学科人才成果丰硕；优化服务体验，患者满意度创新高；厚植文化底蕴，职工幸福感持续增强。

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是医院在新征程上深化内涵建设、提质增效、实现跨越发展的关键年。面对新格局、新挑战，医院将以党建为引领、以专科为特色、以人才为支撑、以服务为根本、以科研为助力、以管理提效能，全面推进落实年度“1358”行动计划，既守公益初心，又强医疗实力，既顺应行业形势，又贴合群众就医需求，稳步实现 “一院两区”扩容、服务范围拓宽、诊疗能级跃升、学科实力提升，全力满足群众日益增长的优质就医需求，助力推动医院实现从“体量增长”到“效能跃升”的根本转变。

工会主席朱浩然作《工会工作报告》。

《报告》要点

2025年，院工会在院党委和上级卫生工会的正确领导下，紧紧围绕医院综合医疗改革中心任务，坚持以人为本，务实创新，认真履行工会职能，积极推动各项工作，努力提升工会工作整体水平，为医院高质量发展作出了积极贡献。

这一年，院工会深化民主管理，提升职代会实效；丰富文化生活，增强职工凝聚力；弘扬劳模精神，树立先进典型；落实职工福利，提升服务保障；关爱退休职工，开展敬老服务。

2026年，院工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级工会决策部署，围绕医院中心目标任务积极履职尽责，加强自身建设，为职工提供更多可感可知的贴心服务，不断凝聚职工力量，推动医院高质量发展——

一是强化民主管理，完善职代会制度；

二是强化服务保障，增强职工归属感；

三是加强自身建设，提升履职能力。

代表们还认真听取了党委专职副书记朱晓凌作的《医院财务预、决算报告》、审计科科长任萍作的《工会经费审查报告》。

党政办主任于劲松、组织人事科科长王志敏分别就《医院“十五五”发展规划（草案）》及《返聘专家管理办法（修订版）》进行了汇报说明。

在分组讨论中，代表们围绕大会主题和议题进行了热烈讨论。大家一致认为，医院工作报告坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，围绕高质量发展主题，全面客观地总结了医院过去一年来在运营管理、学科建设、业务发展等方面的显著成绩及不足，提出了今年的奋斗目标，切合实际、重点突出，方向明确、路径清晰，立意高远、内涵丰富；各组代表也围绕各项报告以及《医院“十五五”发展规划（草案）》及新修订的《返聘专家管理办法》展开热烈讨论，提出了很好的提案和建议。

本着民主的精神，在充分征求意见的基础上，大会一致通过了南通市第三人民医院四届八次职工暨工会会员代表大会决议。

党委书记任建兵作了题为《同心聚力担使命，快马加鞭赴新程——奋力开创医院“十五五”高质量发展新局面》的总结讲话。

回望2025年和“十四五”时期，医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实市委、市政府及市卫健委的决策部署，交出了一份“十四五”高质量收官答卷：医院环境面貌焕然一新、医疗质量防线持续加固、学科人才建设取得突破、智慧医院建设纵深推进，医院更顺利通过三甲医院复核评审、圆满举办“无红包”医院创建三十周年系列活动、实现二期大楼顺利启用、东院区建设持续推进。

2026年是“十五五”规划开局之年，也是医院提质增效、向新向优的关键之年。站在新的历史起点，全体干部职工要继续以思想革新破局、以攻坚实干争先、以清风正气护航，同心同向、群策群力，奋力推动医院高质量发展取得新的更大突破。

《报告》要点

一是把握大势、坚定信心，担当“一院两区”新使命。

国家“十五五”规划纲要将“全面推进健康优先发展战略”摆在突出位置，2026年全国卫生健康工作会议明确了“稳中求进、提质控本增效”的政策主基调。全体干部职工必须以清醒的认知把握大局，以创新的举措破解难题，以全局的视野团结奋进，在“一院两区”新征程上笃行实干、聚力前行，奋力跑出高质量发展“加速度”。

一要树立必胜信心，以坚定信念筑牢攻坚底气。

二要强化改革思维，以创新手段破解发展难题。

三要增强大局意识，以协同融合构建共赢局面。

二是聚焦重点、精准发力，实现“提质增效”新突破。

各科室、各部门要切实增强紧迫感和责任感，以时不我待的奋进姿态、舍我其谁的担当气魄、求真务实的工作作风，锚定目标、迅速行动，全力推进“优布局、强质量、兴学科、精运营、树品牌”等重点任务，推动医院更高质量、更有效率和更可持续发展。

一要攻坚空间优化与运行协同，夯实硬件设施新基础。

二要攻坚内涵质量与学科创新，筑牢安全发展硬基石。

三要攻坚运营管理与品牌塑造，激活提质增效新引擎。

三是党建引领、同心同行，汇聚高质量发展新动能。

高质量发展，不仅是技术与效益的突破提升，更是信仰的坚守、人心的凝聚和文化的传承。越是挑战叠加、任务艰巨，越需要同频共振、协同发力，也唯有将组织优势转化为治理效能、将职工力量汇聚成发展动能，方能进而有为、行稳致远。

一要深化党业融合，把稳领航“方向盘”。

二要依靠职工群众，激活发展“动力源”。

三要锤炼过硬作风，筑牢廉洁“防火墙”。

大会号召全院干部职工——

把稳思想之舵、高擎信仰之旗、鼓足攻坚之劲、凝聚拼搏之力，快马加鞭、勇毅前行，全力以赴确保完成2026年各项目标任务，在奋力打造“长三角北翼高水平公共卫生临床医学中心”和“区域性综合医疗服务高地”的新征程上再创佳绩、赓续辉煌，为全面推进健康南通建设和增进江海百姓健康福祉作出新的更大贡献！

（党政办、工会、宣传统战科）