为进一步优化药师岗位培训项目管理，提升培训质量与成效，10月15日下午，国家卫生健康委组织国家紧缺人才-药师岗位培训项目专家组一行莅临南通市第三人民医院，调研药师岗位培训项目实施情况。

专家组由国家卫生健康委药具管理中心药物政策评估处四级调研员李玉焱、北京大学医药管理国际研究中心助理研究员张珺怿、上海交通大学医学院附属新华医院主任药师卜书红、上海市第一人民医院副主任药师李琴、北京大学药学院硕士研究生王雪、黑龙江省卫生健康委药政处梁宇、江苏省卫生健康委药品药具管理中心副主任谢海波、江苏省卫生健康委药品药具管理中心二级主任科员杨炎组成，南通市卫生健康委药政处处长陶娟，南通市第三人民医院党委书记任建兵、院长韩旭东、副院长孙郁雨、副院长朱任飞，以及党政办、临床药学部、科研教育科、医保办等相关职能科室负责人参与调研。

三院党委书记任建兵代表医院对专家组的莅临指导表示热烈欢迎和诚挚感谢；院长韩旭东就医院发展概况以及药学部基本情况、调剂药师岗位培训基地培训项目实施情况、亮点工作等方面进行了详细汇报；国家卫生健康委药具管理中心药物政策评估处四级调研员李玉焱传达了国家紧缺人才-药师岗位培训项目的实施方案和具体要求，对调研活动各个环节一一进行了说明。据悉，国家紧缺人才-药师岗位培训项目是积极落实《“十四五”卫生健康人才发展规划》等政策要求，大力推动医疗机构有序开展药师门诊诊察、住院用药监护、门诊处方审核调剂等药学服务，持续提升药师岗位胜任能力，促进药学服务规范化和专业化的重要举措，此次调研旨在充分了解该项目实施基本情况，进一步规范项目招生、培训、考核等工作流程，切实提高培训质量，增强药学整体服务能力、助推医院药学事业高质量发展。

近年来，南通三院药学部坚持医教研“同频共振”，不断增强学科创新能力，现为南通市医学重点学科、市临床重点专科，南通市药事管理质控中心挂靠单位，省药事管理、基层医疗专业质控中心副主任单位。此次药师岗位培训项目实施过程中，共招收8名培训学员，通过丰富的学习和实践规划，让广大学员能够真正“为用而训”，切实提升岗位胜任力，不断厚实专业素养。

专家组现场查阅了培训项目相关台账资料，三院临床药学部主任窦志华具体汇报了培训项目制度实施情况，并就公立医疗机构药学服务高质量发展模式等方面与专家深入探讨；同时，专家组通过现场走访，进一步了解培训学员学习生活情况，重点就临床药师工作制度及环境、处方和医嘱的前置审核、按规定时间节点作业的完成情况以及带教老师教学管理情况等方面进行了调研。

经过现场查阅和实地调研，专家组充分肯定了南通三院调剂药师岗位培训基地培训项目实施情况，尤其对临床药师团队的网格化管理模式、工作日志的详实记录、会诊意见尤其危重症会诊意见在病历中的体现等方面给予了高度认可，同时也就不足之处提出了许多宝贵建议，医院也将以此次调研为契机，进一步明确药师岗位培训的目标和方向，不断优化药师岗位培训体系，提高培训质量，实现药师岗位人才培养的标准化、规范化、同质化，为推动药学事业高质量发展，更好地保障人民群众用药安全贡献应有之力。

(陆群、王陈萍)