今年是南通市第三人民医院建院60周年，随着医院扩建工程二期项目和南通市公共卫生临床医学中心项目序时推进，医院正在转型升级高质量发展的征程中阔步奋进，而高质量发展对人才队伍建设提出了更高的要求，人才储备和培养迫在眉睫。

流金铄石，百花争妍。火热的8月，一批充满活力的“青春力量”加入南通三院。今年医院首批招聘各类专业技术人员80人，其中博士研究生1人、硕士研究生28人、高级职称2人。为帮助新员工尽快熟悉医院情况，掌握相关规章制度和工作流程，快速完成角色转变，适应新的工作岗位，8月8日~12日，由组织人事科牵头，联合相关职能部门和临床医技科室在行政楼5楼多功能厅组织举行了2022年度新员工岗前培训。培训由组织人事科科长王志敏主持。

培训正式开始前，举行了简短的欢迎仪式。院领导班子及党政工团负责人出席。党委书记蔡卫华致欢迎辞，对各位新同事加入三院大家庭表示热烈欢迎。他说，南通三院已经走过了六十年风雨历程，六十年来，一代代三院人栉风沐雨，砥砺前行，在奔赴中承担、在实践中探索、在坚守中前进、在思考中创造、在传承中图强，医院经历了从弱到强不断发展壮大的蜕变，如今，站在建院六十周年新的起点上，三院人凝心聚力、风雨同舟、抢抓机遇、乘势而上，全力以赴推进医院高质量发展，走好新时代赶考之路。蔡书记寄语广大新员工，在工作伊始就要树立明确的奋斗目标，做好清晰的职业规划，立足岗位、踏实奋进，为人民群众健康事业和推动医院高质量发展不断贡献聪明才智，实现人生飞跃。

南通市第三人民医院党委书记蔡卫华、院长陈松、副院长邵建国、党委专职副书记邵金花以及相关职能部门和临床医技科室负责人担任授课老师，分别围绕医院发展历程和前景、医院高质量发展与团队建设、医院医教研情况、医德医风建设和医院文化、医疗护理制度、人事管理制度、医院感染管理、传染病管理规范、数字图书馆资源利用、工会知识、消防安全等方面进行了专题培训。

妇产科副主任、妇科主任王晓燕介绍了爱婴医院和母乳喂养常识；“南通市优秀医师标兵”消化科主任卞兆连博士以“如何做一名合格的医务人员”为题，结合自身学习、工作、科研等方面分享了经验心得，鼓励新员工工作中勇于担当、甘于奉献，珍惜时光、主动学习，不断精进为人民服务的本领；感染管理科副科长包蕾按照新冠疫情防控要求，讲解了正确穿脱防护用品和“七步洗手法”的具体步骤和注意事项，并组织考核；安全保卫科科长宋海民带领新员工“实战”演练了初起火灾的扑灭等。

培训期间，广大新员工集中观看了中央电视台“焦点访谈”栏目关于南通三院创建并坚守全国首家政府命名的“无红包医院”的专题报道、由医院真实故事改编的微电影《心愿》、荣膺第六届江苏省医院微电影节“最佳纪录片”的三院抗击新冠肺炎疫情主题微电影（纪录片）《为生命站岗，为百姓护航》以及医院抗疫主题情景剧等；此外，为增进新员工之间的交流，同时集中检验岗前培训成果，院团委和组织人事科联合开展了妙趣横生的岗前培训结业趣味知识竞赛。

新员工分成6组，每组推荐产生1名组长和3名参赛选手，参与必答、抢答、“你问我猜”等环节。比赛中，各组选手踊跃答题、配合默契、沉着冷静，现场掌声、欢呼声不断，大家在寓教于乐的浓厚氛围中集中展示培训成果，展现青春风采。

为期一周的岗前培训内容丰富，新员工不仅对医院的整体情况和岗位职责有了更深刻的认识，更从医院六十年硕果累累的发展历程、美好前景和特色鲜明的医院文化中增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感。广大新员工纷纷表示，将把个人职业生涯规划与推动医院高质量发展有机统一起来，立足工作岗位，严格遵守医院各项规章制度，努力钻研业务知识，提高自身综合素养，不断增强“为人民服务”的本领——用担当与奋进践行青春使命、展现青春力量、谱就青春华章！

（人事科）