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谈心谈话制度

发布日期:2019-10-23 来源: 浏览:1309

  谈心谈话,是指党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间相互交流思想、交换意见的一种形式。谈心谈话应经常性开展,其中党支部在支委会民主生活会或党支部组织生活会前必须进行全覆盖、规范性的谈心谈话。各级党组织都应开展经常性的谈心谈话活动,党组织班子成员要带头谈,也要接受党员约谈。

  主要内容:了解党员思想工作生活等各方面情况,有针对性地开展思想政治工作;征求批评意见和建议;对党员存在的不足和问题进行善意提醒;深入交流思想、交换意见,消除误解和隔阂,增进理解和感情。

  主要流程如下:

  1. 做准备。谈话人做好准备,明确谈心谈话的目的、内容,提前通知谈话对象,区分不同情形采取针对性谈话方式。坚持例行谈话制度,也可根据需要实施双向预约谈话,必要时可随时约谈。对行动不便党员“上门谈”,对外出党员电话、网络“连线谈”。

  2. 诚恳谈。谈心谈话一般采取面谈形式,讲究方式方法,并注重与重点工作有机结合,对党组织和党员队伍建设、中心工作等问题征求意见谈话,态度诚恳,耐心倾听;对党员出现先锋作用缺失、组织观念淡薄、有不良反映等情况提醒谈话,出于公心,严肃认真;交流思想的谈话,敞开心扉,坦诚相见;了解情况的谈话,平等相待,深入沟通。

  3. 解疙瘩。对平时有误会有分歧的党员“主动谈”,消除隔阂;对存在问题且缺乏认识的党员“反复谈”,帮助提高;对出现情绪波动的党员“及时谈”,劝导激励,化解疙瘩。谈心谈话后,自我检视谈话效果。对一次谈话无法达到预期效果的,反复沟通,达到思想统一;对谈话对象提出的合理意见、建议和要求,及时协调解决,并予以反馈。必要时做好谈话记录,归档保存。